Zapraszamy do skorzystania z naszej oferty shadow coachingu – innowacyjnej metody rozwoju kompetencji pracowników i liderów, która wspiera budowanie efektywności, poprawę umiejętności oraz wzmacnia sukces całego zespołu.

Shadow coaching to proces łączący obserwację codziennej pracy wybranej osoby (np. menedżera, lidera zespołu, pracownika kluczowego) z natychmiastową analizą oraz konstruktywnym feedbackiem. Dzięki temu uczestnicy rozwijają się w czasie rzeczywistym, opierając się na swoich rzeczywistych działaniach i wyzwaniach.

Zanim rozpoczniemy, dokładnie analizujemy potrzeby firmy oraz specyfikę stanowiska. Dzięki temu nasz program jest maksymalnie spersonalizowany.

Nasi coachowie obserwują pracowników w ich naturalnym środowisku zawodowym – podczas spotkań, negocjacji, rozmów zespołowych lub realizacji codziennych zadań.

Po zakończonej obserwacji uczestnicy otrzymują szczegółowe omówienie swoich działań, wskazówki rozwojowe oraz indywidualny plan działania.

• Konsultacje z firmą: zrozumienie potrzeb, celów i wyzwań.
• Dobór odpowiednich uczestników i obszarów obserwacji.

• Obserwacja pracy uczestnika lub uczestników (np. prowadzenie spotkań, rozmowy z klientami, praca zespołowa).
• Notowanie kluczowych zachowań i ich wpływu na osiągane wyniki.

• Szczegółowe omówienie wniosków z obserwacji.
• Identyfikacja mocnych stron oraz obszarów do poprawy.
• Opracowanie planu działań rozwojowych.

• Dodatkowe sesje coachingowe, które wspierają wdrażanie zmian i monitorowanie postępów.

• Doświadczeni coachowie z wieloletnią praktyką w pracy z menedżerami i specjalistami.
• Elastyczność – dopasowanie programu do specyfiki branży i firmy.
• Efektywność – nasze metody przynoszą wymierne korzyści już po pierwszych sesjach.